Harcèlement au travail

Il y a beaucoup de types de harcèlement qui peuvent se produire sur le travail. Le harcèlement de lieu de travail, si ce soit verbal ou examen médical, basé sur le sexe, religion, ou la course, est illégal et une forme de discrimination.

La définition du harcèlement peut varier de l’état à l’état. Une cour de la Floride a considéré l’offensive de « grosses plaisanteries » et le Wisconsin et à New York, le harcèlement basé sur votre casier judiciaire est illégal. Inutile de dire, la question de définir le harcèlement est un sujet délicat.

Le harcèlement sexuel dans le lieu de travail inclut n’importe quelle commentaires, conduite, ou comportement non invitée concernant le sexe, le genre, ou l’orientation sexuelle. C’est également une forme de discrimination

Le harcèlement sexuel ne doit pas se produire entre les collègues du sexe opposé et n’est pas limité aux mots émouvants ou parlés. Des images et les vidéos obscènes, les emails et regarder même fixement d’une façon suggestive peuvent être considérés offensif.

Le harcèlement dans le lieu de travail et dans la location n’est pas limité au harcèlement sexuel. D’autres actions concernant la religion, la race, l’âge, le sexe, ou la couleur de la peau, par exemple, peuvent également être considérées harcèlement si elles interfèrent le succès des employés ou créent un environnement hostile de travail.

le harcèlement Non-sexuel peut inclure la langue offensive concernant les incapacités d’une personne ou les différences physiques ou mentales aussi bien. Précisant ou continuellement faisant référence que quelqu’un trop gros, trop vieux, ou trop stupide peut être considéré comme harcèlement.

Si vous vous sentez comme vous ont été une victime de harcèlement de lieu de travail, il est importante pour déposer une requête avec la Commission égale d’offre d’emploi (EEOC). Avant que vous déposiez la requête, instruisez-vous pour s’assurer que l’incident compte réellement comme harcèlement.

Pour différentes raisons, il y a beaucoup de réclamations fausses de harcèlement et il est important de connaître les faits et les étapes correctes requis pour déposer une requête. Ceci aidera un cas légitime à procéder et à trouver une fin appropriée que vous êtes confortable avec.

Même si vous êtes harcelé, il est important de démissionner aussi professionnellement que vous pouvez de votre travail. Prévoyez votre démission soigneusement parce qu’elle pourrait avoir des conséquences juridiques si vous déposez une requête de harcèlement.

Vous devrez donner à avis approprié à votre employeur, écrivez une lettre de démission formelle, et soyez disposé à se déplacer dessus avant de soumettre votre démission. Avec ces étapes en place, vous vous établirez pour le succès et lui entreprendrez une démarche plus facile au delà de ce temps préoccupant.

Quelle est la meilleure manière de survivre à un licenciement ? La chose la plus importante que vous pouvez faire est de découvrir au sujet de tous les avantages vous êtes autorisé à et c’est aussi simple que vérifiant avec la société vous travaillez pour.

Vous devriez également être informé au sujet de vos droits des employés ainsi vous savez où vous vous tenez quand vous perdez votre travail. Il est également important d’avoir un plan parce que, comme trop de personnes savent, la sécurité de l’emploi n’est pas un chose certaine.

Votre réclamation de harcèlement vous a-t-elle mené être mis le feu de votre travail ? Ceci peut être très stressant et vous avez probablement beaucoup de questions au sujet de ce que vous devriez ou pouvez faire après.

Tout d’abord, il est important de comprendre que des droits des employés quand vous êtes mis le feu ou vous penser seront ont laissé vont. Si vous êtes à tort déchargé, vous devrez prendre certaines mesures pour découvrir quels remèdes ou recours peut être à la disposition de vous aussi bien.

Savez-vous qu’il y a des questions aux lesquelles un interviewer ne peut pas légalement te demander en s’appliquant un travail ? Des questions au sujet de la race, du sexe, de la religion et d’autres aspects personnels de votre vie sont interdites par l’état et les lois fédérales.

Afin de se protéger contre le harcèlement potentiel, il est important que vous comprenniez ces enquêtes illégales tout en recherchant un travail. Il peut non seulement être contre la loi mais un signe principal que la société n’est pas un bon ajustement pour vous.

Si vous avez quitté ou avez perdu votre travail en raison du harcèlement, soyez préparé pour répondre à des questions à son sujet.  Prenez le temps de passer en revue les questions communes d’entrevue que te serez très probablement demandé concernant votre dernier travail et pourquoi vous êtes parti.

Si vous abordez le sujet d’une façon appropriée, il semblera meilleur aux yeux de l’interviewer. Les questions au sujet du harcèlement sont une partie du plus difficile, mais l’étude comment d’autres leur répondraient peut être d’un grand secours.